内容简介
相对于以往而言,如今我们更关注商业的透明、性、开放和沟通的能力,这些价值也必须比从前更能体现在公司建筑上。
《建筑:成功之道——企业的建筑形象设计》一书,旨在发掘现代管理与企业建筑之间诸多的,丰富的;并且向企业展示,如何利用建筑来表达自己的经营哲学。
建筑:成功之道-企业的建筑形象设计
内容简介
相对于以往而言,如今我们更关注商业的透明、性、开放和沟通的能力,这些价值也必须比从前更能体现在公司建筑上。
《建筑:成功之道——企业的建筑形象设计》一书,旨在发掘现代管理与企业建筑之间诸多的,丰富的;并且向企业展示,如何利用建筑来表达自己的经营哲学。
建筑管理方法
是不是有这样一种与企业建筑功能相的管理要素呢?比如:“用建筑管理”?我们已经知道,每种“用……管理”的方法都通过采用某种设计素,指向特定的目标,那么很显然,我们应把建筑同样视为一种工具,并应用在“用建筑管理”的方法中。*终,建筑师将采用他们自己的设计素,为公司设计出建筑环境。建筑师们追求的是创造一个整体,那么,建筑究竟怎样才能被用作有效的工具,来协助企业达成它的目标呢?
从*初的策划阶段开始,就可以引入“用建筑管理”的方法了。它将同时帮助建筑师和企业管理者来决定目标、分析管理方法和关键术语。建筑师因此能够发现企业管理与建筑之间概念性的相似点,并在此基础上实施设计方案。
为了实现目标,企业管理者经常使用的典型关键词实通、性和活力。难点在于怎样划分层次,因为“软件”通常和“硬件”混在一起:软件与人们的知识、技能、态度和行为密切相关,还包括诸如创造性、团队精神、社会能力和活力等品质。软件是可以学到的。这些技能不仅影响与人相关的问题的处理,还影响到自我管理和自我组织的决策。软件中同样含有一些别人所谓的“个性”的东西,这些品质描述了个性化的特性和特点。
可以定量考评的“硬件”包括结构、程序、系统和规章制度,同样也指动机、等级,以及结构组织和程序适应性或工作流程管理的战略。
为了以更准确的方式来研究这些与建筑相关的多种素,把它们按较为宽泛的主题进行分组是比较有意义的。在这里,商务行政理论的研究**有用,因为它包含四个重
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